01 · Primary objectDocumentado
Postos de trabalho
Uma listagem pública específica da fonte com seu próprio identificador, URL, título, descrição e estado de observação.
- posting_id & URL
- title & description
- source dates & state
Dados de emprego e talentos
Publicação de empregos e rastreamento de dados de talentos
Colete vagas públicas, empregadores, cargos, locais e salários anunciados. Acompanhe a atividade de contratação e mudanças nas vagas por APIs ou feeds recorrentes.
Modelo de registro de empregos
Conecte empregadores, anúncios e cargos divulgados.
Mantenha entidades estáveis separadas do texto de publicação específico da fonte e das observações limitadas ao tempo. O modelo torna-se útil para pesquisa, comparação, histórico e análise sem exagerar o que uma página pública significa.
02 · EntityDocumentado
Empregador
A identidade pública de empregador indicada pela fonte, mantida separadamente de qualquer organização normalizada.
- source name
- employer link
- organization cues
03 · ClassificationPrimeiro piloto .
Função
Função normalizada, antigüidade, competências e tipo de emprego derivados de regras acordadas.
- function & level
- skills
- employment type
04 · ContextDocumentado
Localização e modo de trabalho
Texto fonte e sinais estruturados para contexto local, remoto, híbrido ou no local.
- location text
- remote cue
- normalized place
05 · ObservationPrimeiro piloto .
Compensas
Salário ou taxa, moeda, período, intervalo e proveniência indicados não são, por defeito, um indicador de referência de mercado inferido.
- min & max
- currency & period
- source or derived
06 · EventPrimeiro piloto .
Evento do ciclo de vida
Uma observação de primeira vez, de mudança de conteúdo, de última vez, de remoção ou reaparição ligada a uma fonte.
- event type
- event time
- source evidence
Limite de interpretaçãoNot assumed
Uma candidatura não é uma vacância verificada.
Uma fonte pode expor conteúdo obsoleto, duplicado, sindicado, removido ou republicado. As observações de páginas públicas não confirmam a aprovação de efetivos, o estado de um candidato, um cargo preenchido nem o resultado de uma contratação.
Resumo da cobertura
Verifique as fontes e a cobertura dos campos.
Analise a fonte, o tipo de página, o mercado e os campos necessários antes de escolher uma API ou coleta personalizada.
Source or page familyIntroduçãoDelivered objectEstado
Esquema de publicação
Veja os campos em um registro de exemplo.
Um registro de empregos confiável mostra o que a fonte disse, que regra normalizou, quando foi observada e se a página estava presente, alterada ou não disponível.
Identidade da fonte e conteúdo
- posting_id
- Identificador de fonte ou de entrega para a listagem.
- title_raw
- O título do emprego é exatamente o que a fonte revelou.
- description
- Texto de listagem pública, quando o ponto final ou o âmbito de aplicação o suportem.
Entidade e classificação
- employer_raw
- Nome do empregador indicado pela fonte.
- role_normalized
- Classe de função ou título contratual, quando incluída.
- employment_type
- Valor de fonte e estado normalizado, quando suportado.
Localização, modo de trabalho e compensação
- location_raw
- Texto de localização mostrado com a publicação.
- work_mode
- Distante, híbrido, local, desconhecido ou definido pela fonte.
- compensation
- Valor, intervalo, moeda, período e estado de derivação.
Estado de observação e mudança
- observed_at
- Tempo a fonte pública produziu a observação.
- first_seen / last_seen
- O histórico limita-se ao âmbito do programa de controlo contratado.
- collection_state
- Observado, alterado, perdido, falhado ou revisado.
{
"posting_id": "job_042",
"source": {
"listing_id": "source_818",
"url": "https://jobs.example/818"
},
"employer": { "name_raw": "Example Labs" },
"role": {
"title_raw": "Data Engineer",
"work_mode": "hybrid"
},
"location": { "text_raw": "Bucharest" },
"compensation": { "state": "source_absent" },
"lifecycle": {
"first_seen": "YYYY-MM-DDThh:mm:ssZ",
"last_seen": "YYYY-MM-DDThh:mm:ssZ",
"state": "observed"
},
"schema_version": "jobs.v1"
}Identidade e correspondência
Preserva todas as publicações antes de vincular duplicados ou repostes.
A resolução do empregador, a normalização de funções e as relações de publicação entre fontes são conjuntos de regras separados e explicáveis.
- 01
Chave de origem
Identificação de listagem + URL
Mantido com a sua fonte e tempo de observação. - 02
Indicações do empregador
Nome + domínio + localização
Utilizado apenas sob a regra da entidade acordada. - 03
Indicações de publicação
Título + texto + local + hora
Comparado para relação exata, candidato ou repost. - 04
Relações
· Relacionado · revisão
Nenhum candidato é silenciosamente derrubado.
Frescidade e ciclo de vida
Uma foto atual e um histórico de publicação respondem a perguntas diferentes.
Mantenha as datas publicadas pela fonte separadas dos tempos de observação.
- Publicadopublished_at
Data indicada pela fonte, quando exposta.
- Observadoobserved_at
A página ou o resultado foram recolhidos no contexto solicitado.
- Alteradochanged_at
Um campo contratado ou assinatura de conteúdo alterado.
- Ciclo de vidafirst_seen / last_seen
A publicação entrou e apareceu mais recentemente em história rastreada.
Qualidade e falta
Tornar a ausência e a incerteza utilizáveis.
Não converta um salário faltante em zero, um modo de trabalho não especificado em local ou uma página não disponível em um papel preenchido.
Presença da estrutura de destacamento obrigatória
O registo público passou as verificações de origem e de campo contratadas.
Mudanças nos campos de origem do material
As observações anteriores e atuais mantêm uma razão de mudança ou diferença de campo.
A identidade ou a normalização é ambígua
O candidato continua a ser inspecionável em vez de ser aceito silenciosamente.
Não há observação apoiada
Fonte ausente, removido, acesso falhado, e fora do escopo permanecem estados diferentes.
Verificações estruturais
Identificadores necessários, forma de URL, estado da fonte, timestamps, tipos de campos e versão de esquema.
Verificações semânticas
Unidades de compensação, modo de trabalho, geografia, indicadores do empregador, presença de descrição e transições do ciclo de vida, quando contratadas.
Aceitação do cliente
O cliente aprova a elegibilidade da fonte, a taxonomia, as regras de correspondência, os limites de integridade e a utilização da decisão.
Opções de entrega
Escolha como receber seus dados.
Use uma API na sua aplicação, receba registros recorrentes ou deixe a coleta conosco.
Proxies
Mantenha seus coletores e use nossa rede de proxies.
Use proxies residenciais, de datacenter ou de ISP com os coletores que sua equipe já opera.
RecursoDetalhes
Você recebeAcesso proxy para suas próprias requisições
Nós cuidamos deRede proxy e acesso
Sua parteColeta, extração, armazenamento e análise
Ideal para · Equipes com coletores existentes.
Comparar serviços proxyAplicações
Coloque estes registros em uso.
Use os campos e exemplos abaixo para planejar sua análise, produto ou fluxo de monitoramento.
Pesquisa do mercado de trabalho
Observe o volume de publicação, funções, habilidades, empregadores e locais em um conjunto de fontes públicas definidas.
posting · role · employer · place · observed_atAnálise da demanda de competências
Mapear os requisitos expostos à fonte numa taxonomia aprovada com o texto bruto conservado.
description · skill cue · taxonomy · rule versionObservação da compensação
Compare os intervalos exibidos na fonte com a moeda, período, localização e falta anexada.
compensation · unit · place · provenanceProdutos de busca de emprego
Fluxos de trabalho de detecção de potência e alerta a partir de registos documentados de tempo de solicitação ou de um feed de alcance.
query · result · posting · source contextsinais de contratação de empregadores
Seguir as observações publicadas ao longo do tempo sem equiparar-as ao número verificado de funcionários ou contratações.
employer · posting · first_seen · last_seenLocalização e tendências remotas
O modo de trabalho e a geografia expostos à fonte de estudo com o estado de normalização foram mantidos visíveis.
location_raw · normalized place · work mode · timePilotante representativo
Teste uma amostra no seu próprio fluxo de trabalho.
Use buscas e listas representativas para verificar a presença no campo, as regras do empregador e do papel, a falta de compensação, os estados duplicados, a cadência e a adequação para baixo.
- 01
Definição
Nomear consultas, fontes, geografias, objetos, campos exigidos, cadência e dados de pessoas excluídas.
- 02
Amostra
Incluir duplicados, repost, funções de vários locais, salários perdidos, páginas removidas e conteúdo alterado.
- 03
Inspecção
Revisão de campos crus e normalizados, coincidência de evidências, eventos do ciclo de vida, timestamps e estados de qualidade.
- 04
Aceitar
Concordar esquemas, taxonomias, regras de identidade, cadência, limiares de qualidade, propriedade e entrega.
Questões comuns
Perguntas antes de começar
Que dados de emprego podem ser fornecidos pelo WebScrapingAPI?
Explore opções de Data API para dados públicos de vagas do Indeed, LinkedIn e Glassdoor. Para um feed personalizado, informe fontes, campos, mercados e cronograma de atualização.
Uma candidatura provará que ainda há um cargo aberto?
Não. Uma publicação de emprego não é uma vaga verificada, é uma observação de fonte pública em um momento determinado. Uma fonte pode ser obsoleta, duplicada, removida, repostada ou alterada, de modo que a interpretação de vaga pertence ao cliente.
Qual é a diferença entre um emprego e um papel?
Uma publicação é um objeto publicado específico da fonte com seu próprio URL, identificador, texto e ciclo de vida observado. Uma função é um conceito normalizado, como título, função, antiguidade ou habilidades.
Os empregos podem ser rastreados desde a primeira vez que são vistos até ao fechamento?
O histórico do ciclo de vida é avaliado primeiro em um piloto. Um programa recorrente pode preservar first_seen, last_seen, alterações de conteúdo, remoções observadas e um estado inativo derivado. Uma página removida indica que a fonte deixou de exibir a vaga; não prova que o empregador tenha preenchido ou cancelado o cargo.
Pode-se normalizar a compensação e os dados da empresa?
A compensação exposta à fonte, os nomes dos empregadores, os locais e o texto do modo de trabalho podem ser mantidos. A normalização de fontes cruzadas, a conversão de moeda ou período, a inferência salarial, a resolução do empregador e o enriquecimento da empresa são regras piloto-primeira com origem explícita e estados faltantes.
Inclui-se os dados ou currículos dos candidatos?
Os dados dos candidatos, currículos, registros privados do ATS, perfis de candidatos, notas de contratação e sistemas de recrutamento apenas para login não são abrangidos por padrão.
Os dados podem ser utilizados para decisões de selecção do emprego?
WebScrapingAPI não fornece decisões da FCRA ou de seleção de emprego, julgamentos de elegibilidade dos candidatos ou recomendações de contratação. Os clientes continuam a ser responsáveis pela utilização legal, validação, governança e decisões tomadas com dados de empregos públicos.
Como são tratados os duplicados e os repositórios?
A correspondência pode ser incluída em um feed ou programa gerenciado. A amostra confirma identificadores, regras de comparação e como correspondências incertas ou conflitantes aparecem.
O que significa um salário, um local ou uma data de encerramento faltantes?
A amostra distingue campos ausentes, páginas indisponíveis, requisições com falha e valores que precisam de revisão. Defina o tratamento de cada estado antes da entrega recorrente.
Quem mantém a coleta quando uma fonte de emprego muda?
Sua equipe mantém os coletores com proxies e os parsers próprios com APIs de acesso a páginas. Nós mantemos a extração compatível de Data API e a coleta incluída nos feeds ou em Managed Data.
Dados de emprego e talentos
Comece com uma API de Jobs documentada ou um resumo representativo da fonte.
Traga as pesquisas, listas, campos, geografias, regras do ciclo de vida, cadência e entrega necessárias ao seu fluxo de trabalho.