01
Planejamento da força de trabalho
Veja onde a demanda externa de contratação muda.
Veja onde os empregadores ampliam ou reduzem a demanda pública por contratação por função, senioridade, geografia e período.
Recrutamento e recursos humanos
Acompanhe a demanda por contratação, salários e competências no mercado de trabalho.
Obtenha vagas públicas e dados de empregadores em portais de vagas e sites de carreiras. Compare salários anunciados, acompanhe a demanda por competências e identifique mudanças nas contratações das empresas com dados atualizados regularmente.
Casos de utilização
Use dados públicos de vagas nas decisões que sua equipe já toma.
Equipes de recrutamento, análise de pessoas e remuneração precisam de indicadores atuais do mercado além do seu ATS. Esses registros mantêm empregador, URL da fonte, datas e estado da vaga associados a cada campo.
02
Aquisição de talentos
Competição de mapas para os papéis que precisas.
Compare vagas abertas, competências exigidas, modelos de trabalho e mercados entre empresas que disputam os mesmos talentos.
03
Investigação em compensação
Comparar os salários publicados pelos empregadores.
Colete faixas salariais anunciadas com moeda, período de pagamento, localização e contexto do cargo quando publicados pela fonte.
04
Produtos para o mercado de trabalho
Leia a proposta do funcionário público no contexto.
Abasteça painéis, alertas e fluxos de enriquecimento com vagas vinculadas às fontes e estados do ciclo de vida.
Fontes e campos
Colete das fontes públicas de contratação que importam para seu mercado.
Comece com um empregador ou grupo de fontes definido e adicione os campos, mercados e frequência necessários aos seus relatórios ou produto.
Locais de carreira de empregadores
Portais e agregadores públicos de vagas
Portais de nicho, regionais e de associações
Páginas públicas de empresas e ambientes de trabalho
IDs do empregador e da vaga
Salário e benefícios informados
Estados de primeira detecção, alteração, encerramento e falha
Páginas públicas e renderização compatível
Cobertura salarial e mapeamento de taxonomia definidos no piloto
Dados públicos de vagas e empregadores
Exemplos de dados
O que um registro do mercado de trabalho pode incluir.
Um registro de vaga mantém o texto original, os campos normalizados, a URL da fonte e o estado do ciclo de vida juntos.
01 · Empregador
Empresa e fonte
Nome da empresa, domínio oficial, ID do empregador na fonte e página de carreiras de origem.
02 · Cargo
Cargo e competências
Título original, título normalizado, função, senioridade, departamento, competências e descrição.
03 · Local de trabalho
Localização e salário
Localização, país, modelo de trabalho, tipo de vínculo, salário informado, moeda e período de pagamento.
04 · Ciclo de vida
Datas e status
Data de publicação, primeira e última detecção, campos alterados, grupo de duplicados, estado de encerramento e URL da captura.
Exemplo de registro de vaga
- job_ref
job-demo-042
- employer_ref
company-demo-17
- source_job_id
ATS-8431
- title_raw
Engenheiro sênior de dados
- title_normalized
Engenheiro de dados
- work_mode
hybrid
- compensation_state
not_published
- first_seen
2026-07-14
- last_seen
2026-07-23
- lifecycle_state
updated
- schema_version
jobs.v1
URL da fonte, título original e estado do ciclo de vida mantidos.
Método
Associe empregadores e vagas sem contar a demanda em dobro.
O processo vincula cada vaga primeiro aos IDs da fonte e às URLs canônicas, depois aplica correspondência de empregadores, regras de taxonomia e revisão de duplicados quando incluídas no feed.
- Anchor employer identity
- Prefer source job IDs and canonical URLs
- Keep raw and normalized role fields
- Append lifecycle and duplicate states
O resultado é um registro que sua equipe pode examinar, filtrar e enviar a outros sistemas.
Site oficial de carreiras e domínio da empresa
Nome da empresa, ID do empregador na fonte e localização mantidos.
Identidade da vaga
ATS-8431 e URL canônica da vaga
ID da fonte e empregador correspondem.
Revisão de duplicados
Mesmo ID da vaga na fonte
Cópia do portal agrupada com a vaga original.
Possível republicação
O título corresponde e os horários diferem
Estado de revisão
Sinalizado para revisão em vez de combinado automaticamente.
Qualidade dos dados
Evite contagens duplicadas ou alterações não identificadas nos painéis do mercado de trabalho.
Cada registro tem um estado que explica o que mudou e por que está no feed.
Histórico da vagaVaga demo 042
4 observações14 jul · fonteVaga observada pela primeira vezAtiva
16 jul · portal de vagasDuplicata exata encontradaAgrupada
21 jul · fonteTexto do modelo de trabalho alteradoEncerrado
23 jul · coletorFalha ao recuperar a página de detalhesFalha
Campos da vaga verificados
Títulos, localizações, salários informados, modelo de trabalho, competências, IDs das fontes e datas.
Revisão de duplicados
IDs das fontes, URLs e datas ajudam a agrupar duplicados e republicações.
Acompanhamento de encerramentos
Registros encerrados, indisponíveis e com falha permanecem separados no feed.
Verificações de cobertura
Páginas indisponíveis, campos ausentes e falhas de coleta permanecem como estados distintos.
Dados públicos de vagas e empregadores
Páginas de carreiras, portais de vagas, agregadores e páginas de empresas selecionados para o projeto.
Campos prontos para análise
Extração, normalização, agrupamento de duplicados e histórico do ciclo de vida quando incluídos.
Informações de mercado
Painéis de demanda por contratação, pesquisa salarial, tendências de competências e relatórios de contratação dos concorrentes.
Opções de entrega
Escolha como receber seus dados.
Comece com um conjunto de dados, conecte uma API ou deixe a coleta e a entrega conosco.
Setos de dados
Encontre um conjunto de dados para seu projeto.
Explore conjuntos de dados prontos e confira as fontes, os campos e as amostras disponíveis.
RecursoDetalhes
CoberturaFontes, mercados e períodos disponíveis
FormatarArquivos estruturados para análise ou importação
AmostraConfira os campos antes de contratar
Ideal para · Pesquisa pontual, desenvolvimento de modelos ou carga inicial de dados.
Explorar conjuntos de dadosComeçar
Comece com uma amostra.
Confira dados das fontes escolhidas antes de planejar uma entrega maior.
- 01 · Breve
Diga o que deseja monitorar
Compartilhe suas fontes, seus mercados e os dados de que precisa.
- 02 · Amostra
Confira exemplos de registros
Confira se os campos e o formato atendem ao seu projeto.
- 03 · Entrega
Escolha sua configuração
Combine a frequência de coleta e o destino dos dados.
- 04 · Lançamento
Use os dados
Conecte sua aplicação ou comece a receber seu feed.
FAQs
Contratação de dados de recrutamento e RH
Respostas sobre cobertura de fontes, campos, entrega e primeiras amostras.
Quais são as fontes de recrutamento que podem ser cobertas?
Podem ser avaliadas páginas públicas de carreiras de empregadores, portais de vagas, agregadores, portais de nicho, regionais e páginas públicas relacionadas de empresas.
Quais campos podem ser entregues?
Os registros podem incluir empregador, título, função, senioridade, localização, modelo de trabalho, salário informado, competências, datas, URL da fonte e estado do ciclo de vida.
É possível tratar vagas duplicadas?
Sim. Um feed pode usar IDs das fontes, URLs canônicas, identidade do empregador, localização, título e sinais temporais para agrupar duplicados ou sinalizar possíveis republicações.
É possível coletar dados salariais?
Sim, quando a fonte publica o salário. Moeda, período de pagamento, cargo e localização permanecem associados ao registro.
Como os dados são entregues?
Use APIs de acesso à web no seu próprio pipeline, feeds recorrentes para manter registros atualizados ou Managed Data quando quiser que a WebScrapingAPI opere a coleta e a entrega.
Dados do mercado de trabalho de fontes públicas
Obtenha amostras de registros dos cargos e empregadores que você acompanha.
Compartilhe seus empregadores, famílias de cargos, geografias, campos e frequência. Indicaremos a melhor opção de produto e mostraremos exemplos de registros.